Eşit Fırsat Politikası

GCL Intl bir Eşit Fırsat işverenidir. Bu politika denetmenlerimizin ve çalışanlarımızın cinsiyet, din, medeni durum, engel, yaş, ırk, renk, uyruk, etnik ya da köken farketmeksizin eşit muamele göreceğini ve gerekçeli olmadıkça hiçbir ahval ve şeraitte dezavantajlı duruma düşürülemez.

Bu politika sadece işe alım sürecinde değil, çalışan ve denetmenlerimizin istihdamı boyunca devam eder ve bütün çalışanların eşit işe alım, eğitim ve terfi şansları olduğunu garanti altına alır. Bunu gerçekleştiren adımlar aşağıdaki gibidir:

İşe alım sürecinde ayrımcılık yapılmayacak, tolere edilmeyecktir.

Baş denetçi ve denetmenlerden oluşan denetim ekiplerimiz, sorumluluklarının delegasyonunda ve denetim görevlerinde cinsiyet, ırk ve kültürel farklılıklara dayanan bir ayrımcılık olmayacağından emin olacaktır.

GCL Intl CEO’su, denetmenlerin raporladığı bütün demografik ayrımcılık olaylarını teftiş edecektir.

İşe alım ve terfi durumlarındaki yaklaşımımız dikkatle planlanmıştır; adayın liyakatine ve kişisel özellikleriyle ilgili yazılı kriterleri içeren detaylı sistemler kullanılır.

Gerektiği durumda denetmen ve çalışanların ihtiyaçları için çalışma ortamında mantıklı değişiklikler yapılabilir

Bütün çalışanlar ve denetmenlerin önyargılı ve ayrıştırıcı olmama hususunda ve bu tarz olayları raporlama gibi ahlaki bir zorunluluğu vardır. Çalışanlar buna aykırı davrandıkları tespit edilirse disiplin ya da yasal yaptırım uygulanır.

Çalışanlarımızın sağlık, hüvenlik ve refahlarının tamamıyla sağlandığından ve fiziksel şiddeti, şiddet tehditini, sıradışı ceza ya da disiplinleri, cinsel ya da diğer tacizleri ve şantajı engelleyici ve cezalandırıcı adımların atıldığını temin ederiz.

GCL Intl ofisin  bulunduğu ülkenin yasaların uyacak, çalışma saatlerini, maaş ve sosyal yardımları, çalışan kontrat gereksinimlerini bunlara göre belirleyecektir.

Globalgroup CEO’su bütün çalışanların eşit haklara sahip olduğunun farkındadır; ayrımcılığa maruz kalma ya da savsaklanma ve alay edilme riski olmadan adil ve eşit şekilde bütün çalışanlara özgür ve yardımcı pazarlık süreci sunar.